Internet  et le nomadisme

L'entreprise virtuelle et le  nomadisme . Il est beaucoup plus marqué dans les petites structures. Une entreprise sur deux à des collaborateurs itinérants.  Seules 7% des entreprises ont mis sur pied un réseau privé virtuel mobile qui permet aux nomades d'interroger des données du système d'information de l'entreprisepar le biais de L'internet .   L'utilisation des nouvelles technologies fait apparaître un nouveau mode  d'organisation du travail.

Suite : Internet et le nomadisme ... qui remet en cause les modes d'organisation traditionnels.  Nous ne pouvions pas  imaginer il y a seulement quelques années qu’une entreprise soit entièrement dématérialisée. Cela a commencé par le développement du télétravail  par Internet facilité par les liaisons à haut débit, qui " éclate " géographiquement l'entreprise. Les collaborateurs ne se rencontrent plus dans des bureaux, à une adresse fixe, mais sur les réseaux. On peut imaginer qu'une société commerciale n'ait plus de lieu géographique d'implantation et qu'elle soit totalement dématérialisée.  Ces nouvelles technologies permettent une circulation de l'information quasi instantanée à un faible coût. L'accès à l'information n'est plus réservé à l'équipe dirigeante. Cette démocratisation possible du savoir change la donne au sein de l'entreprise puisque chacun, de la base au sommet, peut disposer d'une même qualité d'information.  

La hiérarchie traditionnelle se trouverait remise en cause par la formation de structures provisoires constituées ponctuellement pour réaliser des tâches spécifiques. Les organisations figées et cloisonnées seraient donc vouées à disparaître.  En France, on est un peu en retard pour ce type d’organisation.  Sans doute en raison de la « culture française », on teste beaucoup plus. Derrière toutes ces transformations, on retrouve la notion de rentabilité et de productivité pour l’entreprise. Il faut que le collaborateur nomade soit accessible de n’importe où, à n’importe quel moment et depuis n’importe quel type de terminal Internet .

L'entreprise de demain  tendra donc vers le modèle d'une structure à géométrie variable, éclatée dans l'espace, souple, flexible, peu hiérarchisée. Celles qui sont  fondées sur l'accumulation du capital matériel devront  évoluer dans une culture du nomadisme ,avec une logique de co-production, fondée sur l'accumulation collective de matière grise et de capital immatériel.

L’entreprise virtuelle n’est plus à ce jour l’apanage de grandes organisations. Des solutions bâties sur les logiciels open sources fonctionnant sur IP permettent de créer des VPN (réseau virtuel sécurisé privé) qui permettent de centraliser pratiquement toutes les activités informatives, gestion, voix sur IP sécurisée etc. … à moindre coût .

Autre alternative,  ‘Le Cloud Computing’ ou ‘ informatique dans les nuages’ en français. C’est l’application  de  l’informatique en ligne  en utilisant les logiciels et  la mémoire des serveurs et hébergeurs, par exemple : Google Agenda, traitement de texte, tableur en ligne… De ce fait, les entreprises, dans l’absolu, n'ont plus besoin d’ordinateurs, de  logiciels ni de serveurs. Elles utilisent ces ressources directement sur Internet. Elles  peuvent ainsi accéder de manière évolutive à de nombreux services en ligne sans avoir à gérer d’infrastructure. Les accès se font tout simplement avec un navigateur Web. Tout le monde peut être nomade .

Dans toute organisation ou restructuration  d’entreprise, sa  virtualisation partielle ou totale  est maintenant, un élément à prendre en compte à part entière pour qu’elle puisse garder sa souplesse, son agilité et sa rapidité.